O Grupo Solvi, que reúne cinco unidades industriais da Bahia, foi homenageado, nesta quinta-feira, 23.11, pelos departamentos Nacional e Regional do Serviço Social da Indústria (SESI), em Salvador. Duas empresas do grupo, a Battre – Bahia Transferência e Tratamento de Resíduos Ltda. e a Termoverde Salvador S.A, tiveram o projeto Coaching para Autocontrole do Estresse – Remoto e Realidade Virtual selecionado no Edital de Inovação para a Indústria 2017. A homenagem foi entregue durante a reunião mensal do Conselho Regional do SESI Bahia, na sede da Fieb, pelo superintendente da entidade, Armando Neto, na presença do presidente do Conselho e da FIEB, Ricardo Alban.
“Para nós, este reconhecimento está em linha com a nossa organização no seu viés de buscar sempre inovações”, explica o gerente do Grupo Solvi na Bahia, José Luiz Goés. O gerente Operacional da Termoverde, Danilo Laerte reforçou que, além da busca pela inovação, está no DNA do grupo o desenvolvimento de pessoas, tendo como um dos focos a redução do estresse.
O projeto Coaching para Autocontrole do Estresse será executado em 2018 nas duas empresas e, além da redução do estresse, visa também a reeducação postural, usando recursos tecnológicos e audiovisuais.
Os representantes do Grupo Solvi explicaram que a intenção é realizar o projeto piloto inicialmente na Battre e na Termoverde e, depois, estender para as demais empresas do grupo, que tem 36 unidades no Brasil, cinco delas na Bahia.
Danilo Laerte destaca que o SESI trouxe para as empresas do grupo a tecnologia, o projeto em si e o conceito. “O SESI vem com a inovação e estrutura de apoio para desenvolver um projeto, já que a empresa não dispõe desta expertise. Por isso, esta é uma parceria que vale a pena continuar para disseminar a cultura de inovação”, acrescenta.
ACADEMIA TECNOLÓGICA
Francis Antão, facilitadora da área de projetos do SESI Simões Filho, conta que o papel do SESI é oferecer soluções para as empresas industriais nas áreas de segurança e saúde no trabalho. “Nós contactamos a empresa e tentamos entender a sua necessidade”, explica a funcionária do SESI Bahia. Ela conta que este é o segundo projeto que o SESI está realizando com o Grupo Solvi e que uma terceira iniciativa está para ser implantada.
O primeiro projeto foi a implantação da Academia Tecnológica, usando games e sensores de movimento para realizar atividades físicas. O objetivo era, a partir dos dados, fazer o mapeamento do posto de trabalho e adotar a correção postural. “O resultado foi surpreendente”, destaca.
Além das empresas Battre e Termoverde, o SESI Bahia também foi homenageado pela aprovação do projeto, uma iniciativa da Unidade do SESI Simões Filho. Representando a Gerência de Saúde e Segurança na Indústria do SESI Bahia, a assessora Lídice Miranda explicou que o SESI Bahia ocupa o 1º lugar no ranking de aprovação de projetos no Norte e Nordeste e Centro-Oeste e o 2º lugar no ranking nacional de aprovação de projetos no Edital de Inovação.
De 2010 a 2017 foram 20 projetos aprovados pelo SESI Bahia e, para o ciclo 2018, a entidade concorre com dois outros projetos – um em parceria com o Sinduscon e outro com as empresas do Grupo Solvi.
EDITAL DE INOVAÇÃO
Em 2017, foram selecionados 51 projetos no Edital de Inovação para a Indústria: 11 da categoria Inovação Tecnológica para grandes e médias empresas e 40 da categoria Inovação Tecnológica para micro e pequenas empresas e startups de base tecnológica.
Criado em 2004, o Edital SENAI SESI de Inovação mudou de nome em 2017 com a parceria do Sebrae. Destinado a promover a cultura de inovação e aumentar a produtividade das indústrias, o Edital conta com investimento de R$ 30 milhões do SENAI, R$ 20 milhões do Sebrae e R$ 3,6 milhões do SESI. Neste ano, a meta é financiar 285 projetos com custo individual de R$ 75 mil a R$ 400 mil.